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别把公主病带到职场来

导读:别把公主病带到职场来 一位年轻的女孩进公司不到叁个月,因不小心出了差错,被客户骂了一顿,心生委屈,便提出辞呈。 他的主管跟她开导时,她竟说:「我爸妈都把我捧在手心上,不让我受点委屈,我为什么要来...
别把公主病带到职场来

一位年轻的女孩进公司不到叁个月,因不小心出了差错,被客户骂了一顿,心生委屈,便提出辞呈。

他的主管跟她开导时,她竟说:「我爸妈都把我捧在手心上,不让我受点委屈,我为什么要来这裡受客户的罪?我不要做了。」

主管顿时哑口无言,心里的OS是:「如果妳到职场上来,还一起携带着公主病,期盼所有的人都嗬护妳、包容妳、照顾妳,不能受一点挫折的话,那还是回到爸妈身边继续待着吧,不要出来工作了。」

少子化的结果,现代的年轻人大多是父母手中的宝,从小茶来伸手,饭来张口的,要什么有什么,备受嗬护,没有受过任何苦难,父母捨不得让小孩吃一点苦,结果反而养出了一些以自我为中心,没有同理心的王子公主。

这些人一到职场上,很容易就受到挫折,但却认为都是别人的错,不会自我反省,因此很容易就产生职场不适应症。

我亲眼看到一位高中女生对着她的父亲发嗲闹脾气,这位父亲竟然对着女儿说:「好!好!我的小公主,妳说什么就好。爹地不要妳长大,爹地就喜欢妳这个样子,以后要是有男生欺负妳,告诉爹地,我去揍他。」

虽说这可能是父亲对女儿的玩笑或亲密对话,但这女儿习惯了父亲的宠爱方式,除非她有自觉,否则以后很难接受别人对她的「普通待遇」,她心理上就很可能想成为一位「不想长大的小女孩」。

因为在她的心裡,不要长大就可以得到嗬护,就可以我行我素,所以要适应职场上的挑战,困难度就很高了。

公主病是一种心态,一种习惯

大多发生在被娇生惯养的女孩身上,在心态上她认为自己是独一无二的,她跟别人不同,她理应被特别对待,有任何的好处、利益,她都应该被优先照顾到,她不懂感激,她认为理应如此。

她娇柔高贵,不能受一点委屈,若有的话,理当有一隻有力的臂膀毫无迟疑的伸出来为她抗战,总之她是娇贵的公主,是稀少的,是要令人仰望的。

虽然每个女人小的时候都有公主的幻想,但是年龄渐渐增长便会懂得现实生活并非童话故事,慢慢的该调整自己的心态,学习负责,承担与同理心,才能摆脱公主病的魔咒。

在职场上,我相信没有一家企业愿意聘僱一位公主病的员工,需要全体员工包容她,只因她脆弱。企业要的永远是能扛责任,愿意团队合作,积极进取的人才。

所以女孩们,长大就要有长大的样子,不要当公主,要当独立女性,承担责任,勇往直前。

因为有一天我们总要为人母,为母则强,我们要做準备。